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51放假怎么变成1天了 五一放假安排2019

      51放假怎么变成1天了?对于过了那么多年的五一劳动节的朋友而言,2019年5月1日肯定是放假的,但是一般情况下会安排连休放假三天,但是2019年就是如此的不一样,并没有放假三天时间,那么2019五一放假几天?
  
  按照惯例,前几天,国务院办公厅发布了《关于2019年部分节假日安排的通知》。“放假通知”见诸媒体后,很快网络上就一片“哀号”,因为人们发现明年“五一”就放假一天——大家要过一个名副其实的“劳动节”了。究其原因,是明年的5月1日正好周三,无论前赶还是后错都不好“挪假”,类似的情形还曾经出现在2014年元旦。
  51放假怎么变成1天了 五一放假安排2019
 
  诚然,对于出门游玩来说,冰天雪地的元旦与草长莺飞的“五一”不可同日而语。但假如真的挪两天周末,和5月1日拼凑出一个小长假,敢问是不是又得有更多的“哀号”为接下来连上七天班而发呢?
  
  清醒地看,挪假从来都只是一种权宜之计,而且一直不乏反对的声音。早在2013年,当时的全国假日办搞过一次“法定节假日放假安排调查”,约211万人填写问卷,针对3天小长假“挪2做3”,反对声尤为强烈。人们普遍觉得挪出来的小长假其实一点也不长,意义有限、频繁零碎,打乱了公众日常生活。从生物钟来说,人们也习惯了“做5休2”的节奏,当为了凑日子,不得不连续工作六天甚至七天的时候,往往是“身未动、心已远”,工作效率反而降低。
  
  假期是假期、双休日是双休日,本来不是一个概念的东西,硬捏在一起必然会导致不少问题。
  
  再加上挪出来的假期本来就短,使得景点人流集中、交通拥堵等原本属于黄金周的“假日病”逐渐感染了小长假。人们休闲放松的愿望落空不说,还要面对回来的加长工作日……这么论起来,明年“五一”只休一天,还真是合情合理之举。
  
  但对“哀号”所表达出来的民意,也必须加以重视。虽然谁都知道“休息是为了更好地工作”这句话,但不可否认的是,不光某些普通企业员工的带薪休假权难以保证,就是机关事业单位也不知何时蔓延开来一种“5+2”、“白加黑”之风。久而久之,盲目鼓励加班、比着延长工作时间的形式主义作风渐长。这才是每年此时人们如此在意次年“放假通知”的根本原因。
  
  所以,解决人民日益增长的对美好假期的需求,唯一的途径就是切实落实带薪休假制度。每当“放假通知”颁布之后,网络上总会流传一些“拼假攻略”,但大家心里都非常清楚,那些所谓拼出来的长假,只是一种概念上的操作,真能成功请下假来的,屈指可数。劳动者的假日,不能靠挪出来,而应该是带薪休出来的。

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